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中国农业银行专业序列岗位聘任办法

第一章总则

第一条为建设一支高素质、专业化的人才队伍，完善中国农业银行（以下简称“本行”）岗位管理体系，畅通专业人才职业发展通道，激发专业序列人员的积极性、主动性和创造性，根据国家有关法律法规及本行人力资源管理相关规定，特制定本办法。

第二条本办法所称专业序列岗位，是指在本行各级机构中，从事专业技术、业务支持、产品研发、风险控制、运营保障等专业技术性工作，需要具备相应专业知识、技能和经验，并对工作成果承担专业责任的岗位。

第三条专业序列岗位聘任工作坚持以下原则：

（一）党管人才原则：坚持党对人才工作的领导，确保专业人才队伍建设的正确方向。

（二）以人为本原则：尊重人才成长规律，充分发挥人才潜能，实现人与岗位、人与组织的和谐发展。

（三）德才兼备原则：注重政治素质、职业道德与专业能力、工作业绩的统一。

（四）注重实绩原则：以工作业绩和贡献度为主要衡量标准，鼓励创新创造。

（五）公开、公平、公正原则：规范聘任程序，营造平等竞争、择优录用的良好环境。

（六）动态管理原则：根据业务发展、岗位需求和个人表现，实行动态调整与优化。

第四条本办法适用于本行各级机构专业序列岗位的聘任、管理及相关活动。总行另有规定的，从其规定。

第二章岗位设置与职责

第五条专业序列岗位设置应紧密围绕本行战略发展目标和业务需求，遵循“因事设岗、精简高效、权责清晰”的原则