人力资源管理试题库（附答案）.docxVIP

人力资源管理试题库（附答案）

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的（）特点。

A、复杂性

B、灵活性

C、复杂性

D、实用性

E、长期性

正确答案：D

2.在职位分析中，用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指（）。

A、职位名称分析

B、职位任务分析

C、职位职责分析

D、职位关系分析

正确答案：A

3.职业计划（）。

A、仅对员工有重要意义

B、对企业和员工都有重要意义

C、仅对企业有重要意义

D、不确定

正确答案：B

4.职工的医疗保险费用由（）缴纳。

A、国家

B、企业

C、单位和职工

D、个人

正确答案：C

5.提高员工培训效果应注意（）问题。

A、4个

B、2个

C、3个

D、5个

正确答案：D

6.冬季，劳动环境中的舒适温度应为（）。

A、18℃—24℃

B、16℃—20℃

C、17℃—22℃

D、20℃—25℃

正确答案：C

7.职工一旦被确诊为职业病，就应发给（）。

A、通知书

B、医疗证

C、职业病诊断证明书

D、什么也不发

正确答案：C

8.美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、人力资源管理制度化和（）、对抗性的劳资关系、刚性工资。

A、年功序列制

B、注重个人能力的晋升制度

C、终身雇佣制

D、其他

正确答案：B

9.对企业培训效果收益的评价，是一种（）的评价方法。

A、