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2026年劳动人事争议仲裁院年度工作计划

2026年，劳动人事争议仲裁院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，围绕“维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定”核心目标，以提升仲裁质效为主线，以改革创新为动力，聚焦案件处理、调解机制、队伍建设、智慧仲裁、普法宣传五大重点领域，系统推进各项工作高质量发展，力争全年案件结案率保持95%以上，调解成功率稳定在60%以上，简易案件平均处理周期压缩至30个工作日内，当事人满意度达90%以上，为优化区域营商环境、保障社会大局稳定提供坚实法治支撑。

一、聚焦主责主业，全面提升争议化解质效

（一）强化案件分类处置。