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2026年劳务派遣公司专员工作计划范文

2026年，作为劳务派遣公司专员，结合行业政策变化、客户需求升级及公司战略目标，现围绕“精准匹配、精细管理、风险可控、服务增值”四大核心方向，制定本年度工作计划如下：

一、招聘与配置优化：构建精准化人才输送体系

1.招聘渠道深度拓展

针对2026年制造业、服务业、信息技术业等重点客户的用工需求，优化“传统渠道+新兴平台+区域合作”的三维招聘网络。传统渠道方面，与3-5家省级人力资源市场建立长期合作，每月固定参与2场大型招聘会；新兴平台方面，重点运营抖音、快手等短视频招聘账号，通过“岗位场景化展示+员工真实体验分享”提升转化率，计划单月有效简