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2026年矿长接收培训后工作计划

2026年，在完成上级主管部门组织的矿长专项培训后，结合矿山实际运营情况与行业发展趋势，围绕“本质安全、智能高效、绿色低碳、人才强企”四大战略目标，现制定本年度工作计划如下：

一、安全生产体系升级：构建全链条风险防控闭环

安全生产是矿山企业的生命线，培训中系统学习的“双重预防机制2.0版”“岗位安全责任数字化追溯”等先进理念，需转化为可落地的管理工具。

（一）风险分级管控精细化

1.基于2025年度风险辨识成果，联合技术、安全、生产部门重新修订《井下/地表风险分级清单》，将风险等级由“红橙黄蓝”四级细化至六级（新增“动态监测级”“预警干预级