人力资源管理师历年真题及【详细答案】通用题库.docVIP

人力资源管理师历年真题及【详细答案】通用题库

一、单选题（每题2分，共30分）

1.人力资源管理的核心功能不包括以下哪一项？（）

A.吸引

B.开发

C.维护

D.核算

2.以下哪种不属于人力资源规划的内容？（）

A.人员补充计划

B.员工培训计划

C.薪酬福利计划

D.组织战略规划

3.招聘的基本程序不包括（）。

A.招募

B.面试

C.培训

D.录用

4.绩效管理的核心是（）。

A.绩效计划

B.绩效评估

C.绩效沟通

D.绩效反馈

5.薪酬体系设计的第一步是（）。

A.确定薪酬策略

B.进行岗位评价

C.进行市场薪酬调查

D.确定薪酬水平

6.以下哪种培训方法适用于培养团队合作精神？（）

A.讲授法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.户外拓展训练法

7.员工职业生涯规划的第一步是（）。

A.自我评估

B.职业机会评估

C.设定职业目标

D.制定行动计划

8.劳动关系的主体不包括（）。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动行政部门

D.工会

9.人力资源信息系统的功能不包括（）。

A.数据采集

B.数据分析

C.人员调配

D.报表生成

10.以下哪种属于激励理论中的内容型激励理论？（）

A.期望理论

B.公平理论

C.马斯洛需求层次理论