绩效管理-让我们共同成长;对绩效的认识错误是致命的;德鲁克谈绩效精神;4;什么是绩效;什么是绩效管理;战略绩效管理是对战略目标及方略的管理;8;被誉为“海尔管理之剑”的OEC(OverallEveryControlandClear)管理就是一种富有特色的绩效管理。
它由三个部分组成:目标系统、日清系统和有效鼓励机制。即“日事日毕,日清日高”。
它是海尔生存的基础;是海尔对外扩张、推行统一管理的基本模式,也是海尔走向世界的资本。;绩效管理助推出的蒙牛速度;牛根生毫不掩饰从海尔那里移植OEC的管理;员工实施绩效管理前后的比较;员工实施绩效管理前后的比较;企业实施绩效管理前后
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