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蓝天电子技术有限公司劳动管理规章制度

第一部分总则

第1条为规范公司和职工的行为，维护公司和职工双方的合法

权益，营造良好的公司文化，打造高效的团队精神。根据《劳动法》、

商一致可以订立无固定期限劳动合同有下列情形之一职工提出或者同意续订劳动合同的除职工提出订立固定期限劳动合同外公司与职工一律订立无固定期限劳动合同职工在公司连续工作满十年的连续订立二固定期限劳动合同且职工没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一

《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合公司的实际情况，

制定本规章制度。

第2条本规章制度适用于公司和全体职工。对特殊职位的职工

另有规定的从其规定。

第二部分公司劳动用工制度

第一章职工招用与培训教育

第3条职工应聘公司职位时,一般应当年满18周岁（必须年满

16周岁），并持有居民身份证等合法证件。

第4条新录用员工须向公司办公室提供、工作证明、学历证书、