中级经济师人力资源管理专业历年真题(2024完整版+2023高频)含答案解析.docxVIP

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  • 2026-06-13 发布于广东
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中级经济师人力资源管理专业历年真题(2024完整版+2023高频)含答案解析.docx

中级经济师人力资源管理专业历年真题(2024完整版+2023高频)含答案解析

考试说明

满分100分,考试时长90分钟;题型分布:单选题60题(每题1分)、多选题20题(每题2分,少选得0.5分、错选不得分)、案例分析题20题(每题2分);合格分数线60分。

2024年真题(完整版精选)

一、单项选择题(1-30题)

1、ERG理论不包括()

A.关系需要B.成长需要C.生存需要D.安全需要

答案:D

解析:ERG理论三大核心需要:生存需要、关系需要、成长需要;安全需要属于马斯洛需求层次理论。

2、魅力型领导的道德特征包括()

A.使用权利为他人服务B.提升自己的个人愿景C.单向沟通D.遵循外在道德标准

答案:A

解析:BCD均为魅力型领导非道德特征;道德特征:为他人服务、激励下属利他、双向沟通、遵循内在道德标准。

3、市场经济中的劳动关系具有的最主要特点是()

A.流动性B.从属性C.多样性D.外部性

答案:B

解析:经济从属性、人身从属性是劳动关系最核心、最主要特征。

4、职工参加生育保险时,生育津贴的月标准是()

A.职工产假前12个月平均工资B.职工所在单位上年度职工平均工资C.职工产前1个月工资D.当地上年度职工月平均工资

答案:B

解析:生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资核发。

5、根据人才管理理念,组织中的中高层领导扮演的角色应该是(

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