事业单位综合应用能力测试题A类及答案.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约5.67千字
  • 约 14页
  • 2026-06-13 发布于四川
  • 举报

事业单位综合应用能力测试题A类及答案.docx

事业单位综合应用能力测试题A类及答案

一、单项选择题(共15题)

1.下列不属于事业单位改革基本原则的是()

A.坚持以人为本B.坚持分类指导

C.坚持市场化方向D.坚持统筹兼顾

答案:C

解析:事业单位改革基本原则包括坚持以人为本、坚持分类指导、坚持统筹兼顾、坚持积极稳妥等,市场化方向不属于其基本原则,故答案为C。

2.根据《事业单位人事管理条例》,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()

A.1年B.2年C.3年D.5年

答案:C

解析:《事业单位人事管理条例》第十二条规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,故答案为C。

3.下列公文文种中,适用于向上级机关请求指示、批准的是()

A.报告B.请示C.函D.意见

答案:B

解析:请示适用于向上级机关请求指示、批准;报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况;函适用于不相隶属机关之间商洽工作;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,故答案为B。

4.“首因效应”在管理学中指的是()

A.对某人的第一印象影响后续评价

B.近因信息对整体印象的影响

C.对特定群体的固定认知

D.根据现有信息推断未知内容

答案:A

解析:首因效应是指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,即“先入为主”带来的效果,故答案为A。

5.下列不属于公共危机特征

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档