2026人力资源经理考试《人力资源》模拟试卷
姓名:______准考证号:______?得分:______
一、选择题(每题2分,总共10题)
1.人力资源管理的核心目标是
A.提高员工福利
B.增强企业竞争力
C.减少招聘成本
D.优化组织结构
2.以下哪项不属于人力资源规划的主要内容?
A.人员需求预测
B.人员供给分析
C.薪酬体系设计
D.绩效考核标准
3.在招聘过程中,采用“无领导小组讨论”的主要目的是
A.考察候选人的团队合作能力
B.评估候选人的专业知识
C.了解候选人的沟通技巧
D.确定候选人的薪资期望
4.员工培训的主要目的是
A.
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