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2026年薪酬绩效外包条款合同二篇

篇一

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：【甲方名称】

地址：【甲方地址】

法定代表人：【甲方法定代表人】

联系方式：【甲方联系方式】

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：【乙方名称】

地址：【乙方地址】

法定代表人：【乙方法定代表人】

联系方式：【乙方联系方式】

鉴于甲方为提高人力资源管理效率，降低人力资源成本，经双方友好协商，就甲方将2026年度薪酬绩效管理业务外包给乙方事宜，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方将2026年度薪酬绩效管理业务外包给乙方，包括但不限于以下内容：

（1）制定、执行和监督薪酬福利政策；

（2）编制和实施绩效管理制度；

（3）提供薪酬绩效相关咨询和培训；

（4）进行薪酬绩效数据统计分析；

（5）其他与薪酬绩效管理相关的业务。

二、服务期限

2.1本合同服务期限自【日期】起至【日期】止，共计【服务期限】年。

三、服务费用

3.1乙方根据甲方实际需求，制定详细的薪酬绩效管理外包服务方案，经甲方确认后，双方协商确定服务费用。

3.2服务费用支付方式如下：

（1）甲方在合同签订后【天数】日内支付【金额】作为预付款；

（2）乙方每月向甲方提交服务报告，甲方在收到报告后【天数】日内支付当月服务费用；

（3）合同期满后，乙方向甲方提交总结报告，甲方在收到报告后【天数】日内支付剩余服务费用。

四、保密条款

4.1双方对本合