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员工试用期转正谈话记录范文

引言

试用期是企业与员工相互了解、相互适应的关键阶段。转正谈话则是这一阶段的重要节点，旨在对员工试用期的工作表现进行全面回顾与客观评价，明确双方的期望与未来的发展方向，为员工的职业发展奠定基础，同时也为企业的人才保留与培养提供依据。一份规范、详尽的谈话记录，不仅是这一重要沟通环节的书面见证，更是后续人力资源管理工作的重要参考。

员工试用期转正谈话记录

一、基本信息

项目

内容

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**谈话对象**

[员工姓名]

**所属部门**

[员工所在部门]

**担任职位**

[员工试用期职位]

**试用期起止日期**

[起始日期]至[结束日期]

**谈话人**

[直接上级/部门负责人姓名及职位]

**谈话日期**

[年月日]

**谈话时间**

[时:分]至[时:分]

**谈话地点**

[具体地点，如：会议室A、经理办公室等]

**记录人**

[记录人姓名及职位，可与谈话人同一人]

二、谈话目的

1.回顾员工在试用期内的工作表现、学习成长及对公司文化的适应情况。

2.就试用期表现给予正式反馈，明确其优点与待改进之处。

3.告知公司对员工试用期综合表现的评估结果及转正决定。

4.听取员工在试用期内的工作体会、遇到的困难、对团队及公司的