2026年人力资源管理师一级考试综合试卷真题题库.docxVIP

2026年人力资源管理师一级考试综合试卷真题题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工招聘

B.薪酬管理

C.人员培训

D.确定人力资源目标及行动计划

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且主要依赖历史数据的方法是（）。

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.指标分析法

3.下列关于工作分析的表述，错误的是（）。

A.工作分析是人力资源管理的基础

B.工作说明书和工作规范是工作分析的主要成果

C.工作分析主要关注员工的任职资格

D.组织结构设计是工作分析的前提

4.内部招聘的优点不包括（）。

A.胜任者内部流动性强

B.减少招聘成本

C.新员工融入速度快

D.可能导致“近亲繁殖”现象

5.以下不属于行为导向型绩效考核方法的是（）。

A.关键绩效指标法（KPI）

B.行为锚定评分法（BARS）

C.目标管理法（MBO）

D.平衡计分卡（BSC）

6