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（共13页PPT）东莞人才挽留最佳模式.pptVIP

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  • 2026-06-14 发布于广东
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（共13页PPT）东莞人才挽留最佳模式.ppt

    熊星一、人才保留，企业不能不正视的课题问题1：2006年中国劳动与社会保障部发布《人口与劳动率绿皮书》认为，“十一五”期间，中国新增劳动力将在达到峰值后逐渐减少，而用工需求总量将持续增加。“十一五”过后，中国将开始面临对城镇劳动力供应不足的问题，蓝领无限供给的美梦即将止。问题2：《华声报》发布信息，1999-2005年美某著名企业业在华营商环境调查报告显示，七年间在华盈利的公司已从三成增至七成多，而人才匮乏的境况却不断在恶化，报告指出，七

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