（共8页PPT）调岗调薪实操劳动合同变更实操解析.pptxVIP

1、用人单位合并、分立

是否需要协商一致？

劳动者不同意，是否需要支付经济补偿金？

经济补偿金年限如何计算？

《劳动合同法》第三十四条第四十六条

《劳动合同法实施条例》第十条第五条

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第五条

2、变更为其他第三方主体

劳动合同主体变更的替代性操作;用人单位分立、合并经济补偿金总结;某省市高级人民法院劳动争议案件审理指南（2010年）

5、借调劳动关系中，劳动者与原用人单位发生劳动争议的，劳动者与原用人单位为当事人，可以列借调单位为第三人；但原用人单位与借调单位约定由借调单位全部或部分履行义务的，应列原用人单位和借