川仪股份：川仪股份董事、高级管理人员薪酬管理制度.pdfVIP

重庆川仪自动化股份有限公司

董事、高级管理人员薪酬管理制度

第一章总则

第一条为进一步完善重庆川仪自动化股份有限公司（以下简称“公司”）

董事、高级管理人员的薪酬管理，健全公司薪酬管理体系，有效调动公司董事

和高级管理人员的工作积极性，根据《中华人民共和国公司法》和《上市公司

治理准则》等法律、法规、规范性文件和《重庆川仪自动化股份有限公司章程》

（以下简称公司章程）的有关规定，结合公司实际，制定本制度。

第二条本制度适用于通过公司股东会选举的董事、由职工代表大会、职

工大会或者其他形式民主选举的职工董事以及董事会聘任的高级管理人员，具

体为以下人员：

（一）董事，包括独立董事、非独立董事（含职工代表董事）。

（二）高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书

及公司章程规定的其他高级管理人员。

第三条公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则：

（一）坚持完善现代企业制度的方向，推动企业高质量发展，规范企业公

司治理，强化责任担当，增强企业发展活力。

（二）坚持激励与约束相一致，建立与考核结果紧密挂钩、与承担风险和