医院紧急状态下调配护理人力资源预案实用指南.pdfVIP

医院紧急状态下调配护理人力资源

面的保障建立健全责任追究制度为医院应对紧急状态提供有力的人力资源支持

预案

一、引言

医院作为公共卫生安全的重要保障，面对突发公共

卫生事件、自然灾害、事故灾难等紧急状态时，必须迅

速、有效地调配护理人力资源，确保患者得到及时、高

护理人力资源调配工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励对在紧急状态下护理人力资源调配工作中玩忽职守推诿扯皮造成严重后果的单位和个人依法依规追究责任七附则本预案自发布之日起施行如有未尽事宜可据实际情况予以修订本预案解释权归紧急状态护理人力资

质量的医疗服务。本预案旨在明确医院紧急状态下护理

人力资源调配的原则、程序、措施及责任分工，确保医

院在紧急状态下能够迅速、有序、高效地开展医疗救护

工作。

二、组织架构

1.成立紧急状态护理人力资源调配领导小组，由医

院领导担任组长，护理部、医务部、人力资源部等部门

医院紧急状态下调配护理人力资源预案一引言医院作为公共卫生安全的重要保障面对突发公共卫生事件自然灾害事故灾难等紧急状态时必须迅速有效地调配护理人力资源确保患者得到及时高质量的医疗服务本预