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(2025年)《中华人民共和国劳动法》知识竞赛试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间起点为（）。

A.劳动合同签订之日

B.劳动者实际提供劳动之日

C.试用期结束之日

D.用人单位向劳动者发放工作证之日

答案：B

2.某公司与新入职的技术人员张某签订了3年期限的劳动合同，其试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：D

3.劳动者在法定休假日加班，用人单位应支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

答案：D

4.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时。

A.4；24

B.5；30

C.6；36

D.8；40

答案：A

5.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应按照（）标准执行。

A.用人单位所在地最低工资

B.集体合同规定的

C.行业平均工资

D.劳动者主张的

答案：B

6.劳动者提前（）以书面形式通知用人单