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2026年劳务员之劳务员专业管理实务考试题库

某建筑施工项目部招收了35名劳务派遣人员，施工总承包单位对该批人员进行实名制管理，下列做法符合规定的是：A.要求劳务派遣单位统一提交人员身份信息，总承包单位不再留存个人身份证复印件；B.总承包单位在项目部出入口设置门禁，要求劳务派遣人员必须刷卡进出；C.因项目赶工，先行安排人员进场作业，15个工作日内补录实名制信息；D.要求劳务派遣人员个人信息发生变更后，15日内报备更新。正确答案为B，根据《建筑工人实名制管理办法（试行）》规定，施工总承包单位应当在施工现场出入口设置考勤设备，对建筑工人进行进出施工现场考勤管理，A选项中，施工总承包单位必须核实进场人员身份，留存身份复印件等基础资料，不能仅由劳务派遣单位提交信息就省略核实流程；C选项明确规定，未完成实名制信息登记的人员不得进入施工现场作业，任何理由都不允许先进场后补录；D选项规定，建筑工人个人信息发生变更后，用工单位需在7日内完成信息更新报备，15日的要求不符合规定，因此仅B选项做法正确。

某分包单位将一批零星劳务作业转包给不具备用工主体资格的自然人赵某，赵某招用了12名农民工完成作业，完工后赵某拖欠农民工工资，下列关于工资清偿责任的说法，正确的是：A.赵某个人承担全部清偿责任，分包单位不负责；B.分包单位承担清偿责任，之后不得向赵某追偿；C.建设单位先行清偿，再向分包单位和赵某追偿；D