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2026教师思想政治表现与职业道德考核报告(2篇)

第一篇

2026年度我校教师思想政治表现与职业道德考核工作于11月中旬启动，至12月底圆满完成，覆盖全校在职专任教师、教辅人员及外聘教师共327人，考核合格率达98.7%，其中优秀等次占比15.3%，不合格等次2人，均因违反师德师风规定被列入“一票否决”范畴。本次考核以教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》《关于加强和改进新时代高校教师思想政治工作的意见》为核心依据，结合学校“立德树人”根本任务，构建了“思想政治表现+职业道德实践+师德师风负面清单”三维考核体系，通过个人自评、同事互评、学生测评、领导评价、师德档案核查五种方式开展，全程做到程序规范、数据详实、结果公正。

一、考核工作组织实施概况

学校成立了由党委书记任组长、分管教学副校长任副组长的教师思想政治表现与职业道德考核领导小组，成员涵盖党委组织部、人事处、教务处、学生工作处、纪检监察室等职能部门负责人，以及各学院党总支书记、教师代表共17人。考核前，领导小组制定了《2026年度教师思想政治表现与职业道德考核细则》，将考核内容细化为政治理论学习、政治立场与态度、教书育人责任落实、关爱学生行为、学术道德规范、社会服务表现6个一级指标、18个二级指标，其中“政治理论学习”占比20%，“教书育人责任落实”占比30%，“师德师风负面清单”实行一票否决。为确保考核公平，领导小组组织