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福建省南平市2025年第8期建设领域施工现场专业人员(八大员）考试(劳务员)自测试题及答案解析

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2.下列选项中，不属于劳务分包合同必备条款的是（）。

A.工程承包人的义务

B.劳务分包人资质情况

C.分包工作期限

D.分包合同价款及支付方式

E.材料供应商的选定方式

答案：E

解析：劳务分包合同是工程承包人（总承包单位或专业承包单位）与劳务分包人之间就劳务作业事项订立的合同。其主要条款应包括：劳务分包人资质情况、分包工作对象及范围、分包工作期限、质量标准、合同价款及支付方式、工程承包人的义务、劳务分包人的义务、安全施工与检查、事故处理、保险、材料及设备供应、工时及工程量的确认、施工变更、施工验收、违约责任、索赔、争议解决等。材料供应商的选定方式通常不是劳务分包合同的必备核心条款，更常见于专业分包或材料采购合同