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2026年急救人员培训工作计划

一、指导思想与总体目标

为深入贯彻落实健康中国战略部署，全面提升院前急救服务能力与水平，切实保障人民群众生命安全，结合2026年医疗卫生事业发展新形势及急救医学前沿进展，特制定本年度急救人员培训工作计划。本计划坚持以“生命至上、高效急救、科学施治”为核心原则，旨在通过系统化、规范化、标准化的培训体系，打造一支技术精湛、反应迅速、作风过硬的急救专业队伍。

总体目标在于实现急救技能操作的标准化与同质化，确保全员掌握最新国际复苏指南（ILCOR）及国内急诊诊疗规范。通过强化实战演练与情景模拟，显著提高急危重症患者的现场抢救成功率、途中转运平稳率及院前院内衔接有效率。同时，注重急救人员心理素质培养与人文关怀教育，提升医患沟通能力，有效降低医疗纠纷风险。力争在2026年底前，使所有在岗急救人员考核合格率达到100%，优秀率达到90%以上，全面构建适应新时代公共卫生应急需求的现代化急救培训体系。

二、培训对象与层级划分

为确保培训内容的针对性与实效性，本年度培训将依据急救人员岗位资质、工作年限及专业特长进行精细化分层，实施差异化的教学策略。

（一）新入职急救人员岗前培训

针对从事院前急救工作不满1年或新调入的医生、护士及驾驶员/担架员。重点在于基础理论夯实、基本技能掌握及工作流程熟悉。要求新入职人员在独立上岗前必须完成不少于120学时的封闭式集中培训，并通过严格