2025年广西住房城乡建设领域施工现场专业人员职业培训考试(劳务员)练习题库.docxVIP

2025年广西住房城乡建设领域施工现场专业人员职业培训考试(劳务员)练习题库

1.根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2.劳务分包合同中，劳务作业承包人自行提供部分低值易耗材料以及小型机具时，费用应（）。

A.由劳务作业发包人支付

B.包含在劳务分包合同价款中

C.另行签订采购合同约定

D.由劳务作业承包人承担

答案：B

解析：根据劳务分包合同的一般原则，劳务作业承包人自行提供的低值易耗材料及小型机具，其费用通常已包含在双方协商确定的劳务分包合同价款中，无需另行支付。

3.在劳务用工实名制管理中，进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人均纳入实名制管理范畴。其中，建筑工人实名制信息不包括（）。

A.身份证信息

B.工资银行卡号

C.家庭详细住址

D.职业技能证书信息

答案：C

解析：根据《建筑工人实名制管理办法（试行）》，建筑工人实名制信息包括基本信息（身份证信息、文化程度、工种、技能等级等）、从业信息、诚信信息