原创力文档团队建设小故事
大雁故事：
当守护雁第一次发现狼来时，大家相信，但没有狼来；第二次说狼来
能避免造成所谓人才垃圾现象卓越管理者会将行动后总结定为自己与员工一项惯例你可以把它作为活动结束后一对一会议重点或者它也可以成为你及每位下属定期会议中一部分内容或是你下属在员工会议上提供最新信息时你所执行一道标准程序当你第页记住无论行动结果如
时，大家怀疑但，狼仍没有来，但第三次雁发现狼来时候，再也没有
说，雁群被狼捉住，狼非常狡猾，利用了雁群愚蠢——忠诚人被误解，
被误解人伤透了心，不再坚持。
团队建设小故事
大雁故事：
当守护雁第一次发现狼来时，大家相信，但没有狼来；第二次说狼来
能避免造成所谓人才垃圾现象卓越管理者会将行动后总结定为自己与员工一项惯例你可以把它作为活动结束后一对一会议重点或者它也可以成为你及每位下属定期会议中一部分内容或是你下属在员工会议上提供最新信息时你所执行一道标准程序当你第页记住无论行动结果如
时，大家怀疑但，狼仍没有来，但第三次雁发现狼来时候，再也没有
说，雁群被狼捉住，狼非常狡猾，利用了雁群愚蠢——忠诚人被误解，
被误解人伤透了心，不再坚持。
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