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工伤预防与实习用工权益保障计划（2026）

一、总体战略目标与指导思想

为深入贯彻落实国家关于安全生产及劳动用工保障的法律法规，切实构建和谐稳定的劳动关系，本计划立足于2026年度企业发展宏观环境，确立了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以及“权益均等、人文关怀、规范管理”的实习生用工原则。本方案旨在通过系统性、前瞻性的制度设计，将工伤预防工作从被动补偿向主动干预转变，同时填补实习用工在权益保障领域的管理真空，实现企业安全生产与人才培养的双赢。

核心目标在于构建一套全员覆盖、全过程控制的职业安全健康体系。针对工伤预防，致力于实现事故隐患整改率达到100%，重伤及以上事故发生率为零