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培训评估方法试题

一、单选题（每题3分，共15分）

1.培训评估中最基本、最常用的方法是（）

A.测试法

B.观察法

C.问卷调查法

D.访谈法

2.能够直接反映培训效果对企业经营成果影响的评估方法是（）

A.经济效益评估

B.学习评估

C.行为评估

D.反应评估

3.主要评估学员对培训内容、培训讲师等方面满意度的评估层次是（）

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

4.培训评估的第一步是（）

A.确定评估目标

B.选择评估方法

C.收集评估数据

D.撰写评估报告

5.通过对比培训前后员工的工作绩效来评估培训效果的方法是（）

A.行为观察法

B.绩效评估法

C.测试法

D.问卷调查法

二、多选题（每题5分，共25分）

1.培训评估的作用包括（）

A.了解培训效果

B.发现培训存在的问题

C.为改进培训提供依据

D.提高培训质量

E.促进员工发展

2.以下属于培训评估方法中定量评估方法的有（）

A.问卷调查法

B.测试法

C.观察法

D.绩效评估法

E.访谈法

3.学习评估可以采用的方式有（）

A.考试

B.实际操作

C.问卷调查

D.撰写报告

E.小组讨论

4.行为评估通常可以从哪些方面进行（）

A.工作态度

B.工作行为

C.工作