2026烟台通元人力资源有限公司公开招聘人员考试参考题库及答案解析.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约1.43万字
  • 约 30页
  • 2026-06-15 发布于河北
  • 举报

2026烟台通元人力资源有限公司公开招聘人员考试参考题库及答案解析.docx

2026烟台通元人力资源有限公司公开招聘人员考试参考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.张某在超市购物时,发现所购商品存在严重质量问题,遂要求超市退货。超市拒绝退货,并声称张某已超过退货期限。张某依据我国法律,可以采取的法律途径是()。

A、直接向人民法院提起诉讼

B、先与超市协商,协商不成再向人民法院提起诉讼

C、向消费者协会投诉,由消费者协会调解

D、向公安机关报案,由公安机关处理

答案:A

解析:根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条的规定,消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。题干中,超市拒绝退货,并声称张某已超过退货期限。张某可以直接向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。B项错误,虽然协商是解决争议的一种途径,但并非法律规定的必经程序。C项错误,消费者协会的调解不具有强制力,最终决定权仍在双方当事人。D项错误,公安机关主要负责处理治安案件和刑事案件,不负责处理消费纠纷。故选A。

2.李某在浏览网页时,其个人隐私信息被非法获取并用于商业宣传。李某可以采取的法律措施是()。

A、

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档