经济师考试人力资源管理(中级)专业知识和实务试题与参考答案.pdfVIP

经济师考试人力资源管理专业知识和实务（中级）模拟

试题答（案在后面）

一、项选择题本（大题有60小题，每小题1分，共60分）

1、在人力资源管理中，以下哪项不属于人力资源规划的内容？（）

A、组织结构规划

B、人员配置规划

C、培训与开发规划

D、薪酬福利规划

2、以下哪一项不是人力资源管理的四大职能之一？（）

A、招聘与配置

B、培训与开发

C、绩效管理

D、财务会计

3、在人力资源规划过程中，以下哪项工作不属于人力资源需求预测的方法？（）

A.统计分析法

B.经验估计法

C.竞争对手分析

D.专家意见法

4、关于员工培训，以下哪项说法是错误的？（）

A.员工培训可以提高员工的业务技能

B.员工培训有助于提高员工的满意度

C.员工培训可以降低企业的劳动成本

D.员工培训有助于提升企业的竞争力

5、经济师考试人力资源管理专业知识和实务中（级）试卷

一、项选择题

5、以下哪项不是人力资源规划的主要内容？

A.人力资源需求预测