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(2026整理)社区矛盾纠纷多元化解机制建设总结(3篇)

第一篇

过去一年，我街道深入贯彻落实中央、省市关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的决策部署，聚焦社区矛盾纠纷多发频发的领域痛点，以整合资源、完善体系、提能增效为核心，扎实推进社区矛盾纠纷多元化解机制建设，全年各类矛盾纠纷化解成功率从2024年的92.1%提升至98.7%，实现了矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位的工作目标。

强化顶层设计，构建权责清晰的组织领导体系。街道党工委始终把社区矛盾纠纷多元化解机制建设作为基层平安建设的核心内容，坚持主要负责人负总责、分管负责人具体抓，成立了由街道党工委书记任组长，政法委书记、办事处副主任任