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2026北京大学电子学院招聘劳动合同制工作人员1人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．甲因工负伤，被认定为工伤。在治疗期间，甲拒绝接受治疗，导致伤情加重。后甲以用人单位未及时支付工伤医疗费为由提起诉讼。法院经审理认为，甲的行为违反了法律规定，应承担相应责任。该案例主要体现了工伤认定的()原则。

A、合法性

B、合理性

C、及时性

D、公平性

答案：A

解析：工伤认定的原则包括合法性、合理性、及时性和公平性。A项正确，合法性原则要求工伤认定必须符合法律规定的条件和程序，用人单位和职工的行为均需符合法律规定。本案中，甲拒绝接受治疗的行为违反了法律规定，法院据此认定其应承担相应责任，体现了工伤认定的合法性原则。B项错误，合理性原则强调工伤认定的结果应当符合实际情况，但本案主要涉及甲的违法行为，而非认定结果的合理性。C项错误，及时性原则要求工伤认定应在法定期限内完成，但本案的核心问题是甲的违法行为，而非认定程序是否及时。D项错误，公平性原则要求工伤认定对用人单位和职工公平对待，但本案主要强调甲的违法行为，而非公平性原则。故选A。

2．某企业因排污超标被环保部门责令限期整改，但该企业逾期未整改。环保部门遂强制对企业排污设备进行拆除。该行为属于()。

A、行政处罚

B、行政强制措施

C、民事处