原创力文档出海越南用工风险管控;;越南用工环境总览;;企业需从“外贸思维”转变为“本地化治理”。;劳动合同核心差异;越南对固定期限合同有严格限制。;两国在试用期时长和设定依据上差异显著。;越南对雇主单方终止合同的通知期要求更细致。;;工作时间与休假制度;越南鼓励实行每周40小时工作制。;越南按行业区
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