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矿业生产管理与安全技术手册（执行版）

第1章

1.1全员安全生产责任制体系构建

依据国家《安全生产法》及企业《安全生产责任制实施办法》，建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的四级责任体系，将全员划分为主要负责人、分管负责人、职能部门负责人、班组长及一线员工五个层级，确保责任链条无断点。实施“清单式”责任界定，明确每个岗位的安全职责边界，例如班组长需对5名作业人员的违章行为进行即时制止和记录，防止责任推诿，确保每位员工都知道“谁干、谁负责”。

引入“签字确认”制度，要求全员在入职、转岗及离岗时签署《安全生产责任书》，并每季度更新一次，使责任清单动态化，避免“老面孔”重复签字而责任模糊。推行“网格化”责任落实，将3000亩矿区划分为15个生产网格，每个网格指定一名“安全网格长”，负责该区域隐患排查与整改闭环，实现从区域到个人的责任穿透。建立“日清日结”与“周调度”机制，利用数字化看板实时公示各网格长及班组的隐患排查数量与整改率，对连续两周整改率低于90%的班组进行预警。

定期开展“责任履行情况”自查互查，每半年组织一次全员签字确认会，通过现场提问和互查记录，检验责任落实的实效，确保责任体系真正落地生根。

1.2企业主要负责人安全职责清单

主要负责人必须担任矿长或安全总监，对全矿安全生产负全面领导责任，确保安全生产投入达到年度预算的110