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员工竞业限制协议书范本（2026版）

乙方确认，其此前在甲方处担任________岗位，全职任职期间全程深度接触甲方一级核心涉密信息、二级涉密信息清单内的全部商业秘密，其中包含但不限于甲方未公开的智慧政务核心产品底层算法参数、2026-2030年全国全量政务客户续约底价协议文本、甲方与省级民政部门涉密合作框架协议底稿、独家供应链采购折扣体系数据、下一代核心产品迭代路线图、未公开的专利申报原始材料、核心技术攻关的非公开实验数据等，双方就乙方离职之后的竞业限制相关权利义务达成如下全部约定，所有条款均为双方充分协商后自愿签署，不存在任何欺诈、胁迫、重大误解情形。

本协议项下的竞业限制义务履行周期分为两个连续阶段，第一阶段为离职后前12个月的核心竞业期，第二阶段为离职后第13个月至第24个月的延伸竞业期，两个阶段的义务履行标准除本协议明确约定的差异外全部保持一致。本协议项下所指的“竞争业务”具体包含三类明确范畴：第一类为面向国内副省级以上城市政务服务中心提供的一体化智慧大厅调度系统的研发、部署、运营全链条业务；第二类为面向县域级民政部门提供的低收入群体动态监测研判系统的定制化开发、后续运维服务业务；第三类为面向国企央企采购管理板块提供的智能招采全流程合规管控SaaS产品的研发、迭代、推广业务，乙方确认所有前述业务均为甲方投入大量人力、物力、资金成本研发形成的核心主营板块，直接决定甲方的核心