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人力资源服务许可合规告知承诺书

根据《中华人民共和国行政许可法》、《人力资源市场暂行条例》、《人力资源服务行政许可、备案及机构年报管理办法》以及深化“证照分离”改革、推行行政审批告知承诺制的相关规定，本行政机关就人力资源服务许可（含职业中介活动）相关事项及监管要求告知如下，申请人（承诺人）需仔细阅读并作出相应承诺。

一、行政审批机关告知内容

（一）许可事项基本信息

本许可事项适用于中华人民共和国境内申请设立人力资源服务机构，开展职业中介等经营性人力资源服务活动的自然人、法人或其他组织。人力资源服务许可分为设立审批及变更、延续、注销等情形，本告知承诺书主要针对设立及核心变更事项。通过告知承诺制取得许可的机构，在取得许可证后，即具备开展相关人力资源服务活动的法定资质，但必须严格遵守承诺内容，接受行政机关的事中事后监管。

（二）审批依据与法定条件

申请人力资源服务许可，应当严格遵循以下法律法规及规章要求，确保具备法定经营条件：

1.法律法规依据

《中华人民共和国行政许可法》明确规定，行政机关可以采用告知承诺制实施行政许可，但申请人必须符合法定条件。

《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，经营性人力资源服务机构从事职业中介的，应当向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

《网络招聘服务管理规定》对开展网络招聘服务的信息安全、资质审核提出了额外要求。

各省、自治