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卫生院二零二五年绩效考核实施方案(试行)(2篇）

第一篇

为进一步加强卫生院管理，提高医疗服务质量和效率，充分调动全体职工的工作积极性和主动性，建立科学合理的绩效考核机制，结合卫生院实际情况，特制定本二零二五年绩效考核实施方案（试行）。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的卫生健康工作方针政策，坚持以人民健康为中心，以提高卫生院服务能力和医疗质量为目标，通过建立科学、合理、公平、公正的绩效考核体系，充分发挥绩效考核的导向作用，激励全体职工不断提高业务水平和服务质量，为广大群众提供更加优质、高效、便捷的医疗卫生服务。

二、基本原则

1.公平公正原则：绩效考核