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管理学院教师岗位职责与任职条件细则(试行)

为进一步规范管理学院教师队伍管理，明确教师岗位权责边界，构建科学合理的岗位管理体系，保障学院人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等核心职能落地，依据《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国教师法》《新时代高校教师职业行为十项准则》及学校人事管理、岗位聘用相关制度规定，结合管理学院学科建设、专业发展实际，制定本细则。本细则适用于管理学院所有纳入教师序列管理的人员，包括在编专任教师、员额制教师、校聘特聘教师、院聘长期兼职教师，其他临时聘用教师参照执行。

一、岗位职责

本细则将教师岗位分为教学科研岗、教学为主岗、科研为主岗、实验实训岗、社会服务专