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2026年人力资源管理师劳动关系真题含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题只有一个选项是符合题目要求的。）

1.根据劳动法的规定，劳动合同期限分为（）。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种

B.月合同、季合同和年合同三种

C.长期、中期和短期三种

D.聘用合同、租赁合同和承揽合同三种

2.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

3.用人单位在劳动者有严重违反劳动纪律或用人单位规章制度情形时，可以立即解除劳动合同，且（）。

A.无需支付经济补偿

B.应支付相当于劳动者一个月工资的经济补偿

C.应支付相当于劳动者两个月工资的经济补偿

D.应支付相当于劳动者三个月工资的经济补偿

4.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位（）。

A.应当解除劳动合同，并支付经济补偿

B.应当解除劳动合同，但不支付经济补偿

C.可以解除劳动合同，并支付经济补偿

D.可以解除劳动合同，但不支付经济补偿