2026年劳动关系协调师考试题库（附答案和详细解析）（0512）.docxVIP

劳动关系协调师职业资格考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当（）订立书面劳动合同。A.自用工之日起一个月内B.自用工之日起半个月内C.自用工之日起三个月内D.自用工之日起一年内

在集体协商中，若一方提出协商要求，另一方应当在（）日内予以答复，逾期不予答复的视为同意。A.10B.15C.20D.30

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理。A.5B.10C.15D.20

下列哪项不属于劳动争议处理的基本原则？（）A.合法原则B.公正原则C.程序公正原则D.任意原则

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。公示或者告知的时限是（）。A.自制度制定之日起10日内B.自制度制定之日起30日内C.在劳动者入职时D.自制度发布之日起7日内

关于劳动者的辞职权，下列说法正确的是（）。A.劳动者辞职必须提前30天书面通知用人单位B.劳动者解除劳动合同，无需通知用人单位C.劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同D.只有在试用期内，劳动者方可随时通知解除劳动合同

工会在劳动争议处理中的主要职责不包括（）。A