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劳动关系协调员三级考试题库

本题库严格依据《劳动关系协调员国家职业技能标准（2019年版）》、《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《最低工资规定》（劳动和社会保障部令第21号）、《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）、《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）、《社会保险经办条例》（国务院令第765号）等现行有效法规编制，所有考点匹配三级劳动关系协调员的岗位实操要求，覆盖劳动标准实施、劳动合同管理、集体协商与集体合同处理、劳动规章制度建设、劳动争议预防与处理全部核心模块，所有题目均适配2024年全国统一鉴定的考核要求，无超纲内容。

核心术语定义

劳动关系协调员，指从事劳动保障法律法规宣传、用人单位和劳动者沟通协商、劳动争议预防调解等事务的人员，三级对应的职业等级为高级技能，要求累计从事本职业或相关职业工作4年以上，或取得劳动关系协调员四级职业资格证书后累计从事本职业工作2年以上，可申报参与三级职业技能鉴定。

最低工资标准，指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，不包含延长工作时间工资、中班夜班高温低温井下等特殊环境津贴、法定福利待遇。

劳动争议调解，指劳动争议调解委员会或者其他法定调解组织，在双方当事人自愿平等的基础上，依照法律法规和规章制度，通过