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外包劳务管理办法

第一章总则

1.1目的与依据

为规范公司外包劳务行为，明确管理职责，保障外包劳务人员的合法权益，提升外包服务质量与效率，控制用工风险，降低管理成本，依据国家相关法律法规及公司内部管理制度，特制定本办法。本办法旨在建立一套科学、系统、规范的外包劳务管理体系，确保公司生产经营活动的顺利进行。

1.2适用范围

本办法适用于公司各部门、各子公司（以下统称“各单位”）对外包劳务的规划、选择、使用、监督、评估及结算等全过程管理。凡以公司名义对外签订劳务外包合同、引入外部劳务力量的，均须遵守本办法规定。

1.3基本原则

外包劳务管理应遵循以下原则：

*合法合规原则：严格遵守国家劳动法律法规、安全生产法规及相关行业规定。

*需求导向原则：根据公司业务发展实际需求，合理确定外包劳务的范围与规模。

*质量优先原则：在保证服务质量的前提下，追求成本效益最优化。

*风险可控原则：全面识别和评估外包过程中的各类风险，并采取有效措施加以防范和控制。

*公平公正原则：对外包服务商及外包人员一视同仁，提供公平的合作与发展环境。

第二章管理职责与分工

2.1公司层面管理职责

公司指定人力资源部门作为外包劳务管理的归口管理部门，主要职责包括：

*组织制定和修订公司外包劳务管理相关制度与流程。

*负责外包服务商的统一准入、资质审核、信息备案及年度评