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序言
在持续不确定性与AI技术浪潮交织的新时代,企业正面临战
略重心与组织能力的双重考验。本报告基于对宏观趋势与企业实践的洞察,旨在为人才管理和领导力开发提供导航参考。
我们观察到,当前企业的经营焦点已转向“务实增长”和“AI战
略”的协同推进,并对组织发展目标也有着理性聚焦。从未来看,如何构建AI战略治理能力、如何实现长期可持续发展,
仍是企业亟待应对的隐忧。
为驾驭变局,企业中高层领导力的范式亟待升级,AI时代呼
唤具备“4I领导力”的领导者,理性与感性兼备、技术与人文并行,以引领组织在复杂环境中高效决策、赋能团队、穿越周期。
与此同时,企业传统的人才管理体系也
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