中医医院月度绩效考核细则第二类医技科室.docxVIP

中医医院月度绩效考核细则

2.1医技科室

项目

分值

考核内容

考核细则

考核科室

医疗业务

医疗质量

30

考核医疗法规、医院规范执行情况；考核医疗质量完成情况。

医务科

患者安全

5

考核医疗安全防范

医务科、

业务能力提升

考核新技术开展、重点技术、情况

医务科

公共卫生及医院感染

5

考核医院感染控制、传染病管理

院感办

护理质量

5

劳动纪律、药品、物品管理、行为规范等

护理部

运营管理

业务

工作量及设备使用效率

5

考核科室业务总量

运营管理科

设备管理

5

设备科

收入结构

10

考核科室业务收入结构，体现结构优化趋势。

运营管理科

费用及成本控制

10

考核医疗成本控制、运行成本控制情况。

总务科、设备科、财务科

服务效率

5

运营管理科

精细化管理（加分项）

考核科室精细化管理项目开展情况

运营管理科

教学管理

教学管理

业务学习

5

临床教学（2分）

科教科

全院业务学习（2分）

住院医师规范化培训（1分）

综合管理

行风政风及病人满意度

5

考核行风政风、违纪违规行为、服务能力满意度及考核医疗服务病人满意度

平安创建、

安全生产

5

考核安全防范工作

保卫科

指令任务及分级诊疗

5

基层服务工作

公共服务科