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临聘人员管理细则

为进一步规范本单位及下属事业单位临聘人员管理，保障用工双方合法权益，构建和谐稳定的用工关系，提升公共服务效能和内部运行效率，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《机关事业单位编外人员管理办法》等法律法规及政策要求，结合本单位实际，制定本细则。

第一章适用范围与额度管理

第一条本细则所称临聘人员，是指本单位及下属公益一类、二类事业单位在核定的编外用人额度内，不纳入单位行政事业编制管理，以劳动合同、劳务协议或劳务派遣方式聘用，由单位财政拨款、事业收入或其他合规经费列支劳动报酬的工作人员，不含单位临时聘请的专家顾问、短期项目合作人员（服务期限不足3个月的）、