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2026年企业人力资源管理师三级考试真题及答案.docx

2026年企业人力资源管理师三级考试真题及答案.docx

    2026年企业人力资源管理师三级考试真题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共60分）

    1.人力资源规划的核心内容是（）。

    A.人力资源的供给预测

    B.人力资源的供需综合平衡

    C.人力资源的需求预测

    D.人力资源的系统评价

    2.在工作分析中，以工作为中心，主要描述工作本身的特点、性质、职责、环境等的方法是（）。

    A.职位分析问卷法

    B.工作日志法

    C.关键事件法

    D.功能性工作分析法

    3.根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）。

    A.公司政策与管理

    B.工作条件

    C.工作成就感

    D.人际关系

    4.某企业2025年第一季度产品产量为1000件，单位产品工时定额为2小

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