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春节慰问困难职工方案

新春佳节将至，为深入贯彻落实上级关于做好关心关爱职工群众工作的指示精神，切实帮助部分困难职工解决实际问题，让他们度过一个欢乐、祥和、安宁的春节，充分体现组织的关怀与温暖，进一步增强企业凝聚力和向心力，工会（或相关部门）决定在春节前夕开展困难职工慰问活动。为确保此项工作落到实处，特制定本方案。

一、慰问对象与范围

本次春节慰问的对象主要为在本单位工作的，因各类原因导致生活暂时面临困难的职工。具体包括但不限于以下情形：

1.家庭收入困难职工：家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，或因突发事件导致家庭收入大幅下降，难以维持基本生活的职工。

2.患重大疾病职工：本人或直系亲属患重大疾病，医疗费用支出巨大，造成家庭生活困难的职工。

3.遭遇意外灾害职工：家庭因遭受自然灾害（如火灾、水灾等）或意外事故，导致财产重大损失或人身伤害，生活陷入困境的职工。

4.单亲困难职工：丧偶或离异后独自抚养子女，生活负担较重，且收入偏低的职工。

5.残疾职工：本人持有残疾证，且生活存在一定困难的职工。

6.其他特殊困难职工：因其他特殊原因导致生活困难，经单位审核确认需要帮扶的职工。

二、慰问时间安排

本次春节慰问活动拟于春节前（具体时间区间）组织实施。各相关部门应在此之前完成困难职工的排查、申报、审核及慰问品（金）的准备工作。

三、慰问方式与内容

1.现金慰问：