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劳动经济学本（科）

第一章至第七章课后复习题与答案

第一章课后练习题与答案

1、如何理解劳动力需求的含义？

答：劳动力需求是指，在肯定时期内，在某种工资率下雇情愿并能够雇佣到的劳动力

的数量。劳动力需求和三个问题亲密相关：第一，劳动力需求是派生性需求；其次，边

际生产力理论是劳动力需求理论的支持理论之一；第三：劳动力需求是意愿和支付实力

的统一C

2、何为劳动力需求弹性？

答：劳动力的需求弹性是指劳动力需求量（与供应量）的变更对工资水平变更的影响程

度。劳动力供应量大的时候，如工资下降幅度大，说明供应弹性大，假如工资不怎么变

更，则说明供应弹性需求小。按肯定值的大小，劳动力需求弹性共有5种状态。

3、工资率和产品需求的变更如何对劳动力需求产生影响？

答：工资上升对劳动力需求产生的影响有两种，一个是替代效应，一个是规模效应。产

品价格的上涨，会使销售额下降，产出量削减，因而企业会对劳动力的需求量下降。

4、在考察劳动力需求时通常有哪些假设条件？

答：生产技术的假设、组织目标的假设、市场环境的假设、劳动力是否同