劳动纪律管理制度.pdfVIP

劳动纪律管理制度

劳动纪律管理制度篇「一」

1.0目的

为规范对员工劳动纪律的管理，提高全员劳动纪律意识，确保良好的工作程

，根据公司实际情况，特制订本办法。

2.0适用范围

物业公司全体员工。

3.0管理部门及职责

3.1办公室(人事培训部)为员工劳动纪律管理的职能部门，编制管理规定，并

实施考核。

3.2各部门负责人须协助对员工劳动纪律执行情况进行监督检查，发现违纪行

为及时反馈给人事培训部。

4.0管理内容及规定

4.1出勤管理规定

4.1.1工作时间：按照公司各岗位工作时间准时出勤。

4.1.2出勤纪律

(1)工作时间内必须佩戴工卡。未按规定佩戴工卡者，每发现一次罚款50

元，若工卡残旧、破损、污染，凭旧工卡到人事培训部补办换领，工卡遗失补办每

次扣款30兀。

(2)员工必须按规定的工作时间亲自打卡。除因工作需要连班的卤位，其他员

工必须每天打卡三次，即上午上班、下午上班、下午下班，但下午上班最多提前

45分钟打卡。未按规定次数打卡，按未出勤处