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2026年劳务员劳务派遣用工风险防控资料真题及答案(劳务破题)

一、单项选择题

1.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。

A.试用期

B.培训

C.工作岗位

D.保守秘密

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。这是劳务派遣劳动合同的法定必备条款，旨在明确劳动者的工作指向和派遣关系的基本要素。

2.根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量