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不安全行为管理制度

一、总则

（一）目的与依据

为规范公司全体员工的作业行为，有效识别、预防和控制各类不安全行为，最大限度减少事故隐患，保障员工生命安全与公司财产不受损失，依据国家相关法律法规、行业标准及公司实际生产经营特点，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司所有部门及全体在职员工，包括但不限于正式工、合同工、临时工、实习生，以及进入公司作业场所的外来施工单位人员和访客。

（三）基本原则

1.安全第一，预防为主：将员工安全置于首位，通过源头控制、过程监督，预防不安全行为的发生。

2.全员参与，分级负责：安全是每个员工的责任，各级管理者对管辖范围内的不安全行为负直接管理责任。

3.教育与惩戒相结合：以安全教育和行为引导为主要手段，对屡教不改或造成严重后果的不安全行为予以适当惩戒。

4.实事求是，客观公正：对不安全行为的识别、评估、处理应基于事实，遵循公平、公正、公开的原则。

5.持续改进，动态管理：定期评估制度执行效果，根据实际情况和法规变化进行修订完善。

二、不安全行为的识别与分类

（一）不安全行为的定义

本制度所称不安全行为，是指员工在生产经营活动中，违反安全生产法律法规、操作规程、劳动纪律及公司安全管理规定，可能或已经导致人身伤害、设备损坏、环境破坏或其他损失的行为。

（二）不安全行为的识别

1.行为观察：各级管理者、安全管理人员及员工在日